Das Herzensthema von Angelica V. Marte ist ein Kultur- und Führungswandel von Diversität hin zu inklusiven Organisationen, inklusiver Führung, 50:50, das Gemeinsame. Wir treffen uns in den Gemeinsamkeiten und verändern uns an unseren Unterschieden. Es geht darum, Macht nicht durch Zwang, sondern durch Zustimmung zu entwickeln. Partizipation, Teilhabe, Inklusion. Betroffene zu Beteiligten machen. Frauen wie Männer dort abzuholen, wo sie stehen, heißt auch: Stop fixing the women, fix the system. Together.

Sie ist überzeugt, dass es statt Work-Life-Balance nur ein Life-Balance geben kann, dass sich in unterschiedlichen Lebensphasen unterschiedlich gestaltet. Das ist für Frauen - wie auch für Männerkarrieren wichtig.

Werde der Du bist (Nietzsche) ist ihr Rat - insbesondere an Frauen.

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TV-Tipps

Dokumentation „Sri Lanka – Insel der Hoffnung“ wird am Donnerstag, 17. September 2020, um 22.55 Uhr auf 3sat ausgestrahlt.

Dokumentation „Insel der weißen Antilope – Abu Dhabi’s Naturoase“ wird am Donnerstag, 24. September 2020, um 22.55 Uhr auf 3sat ausgestrahlt.

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Lese-Tipps

Inklusive Führung – Gemeinsam besser führen. Angelica Marte zusammen mit Julia Sander, Springer Frühjahr 2021

Marte, A. & Zips. W. (2020): Frieden durch Feuer. https://www.zu-daily.de/daily/zuruf/2020/08-06_marte-frieden-durch-feuer.php

Zips, W. & Marte. A.V. (2020): Inklusion (Sprach)Spiel, Satz und Gewinn? Zur notwendigen Theoretisierung eines populären Begriffes. In: Hericks, N. Inklusion, Diversit.t und Heterogenität – Begriffsverwendung und Praxisbeispiele aus interdisziplinärer Perspektive, Springer Verlag: Berlin

Marte, A.V. & Solf, C. (2019): The Danger of a Single Story – Warum es sich lohnt, eine gemeinsame, vielfältige(re) Realität zu schaffen. In: Personal - Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, Mai 19/4: 27-30

Marte, A. & Ermer, I. (2018): Talent but lost? Gender-sensitives, inklusives Talent Management für mehr weiblichen Führungskräftenachwuchs. In: Wirtschaftspsychologie, Heft 3, 2018, Lengerich: Pabst Science Publishers

Marte, A. & Zips, W. (2018): The Tail of the Leopard: Gendering traditional leadership in Botswana – a case study of inclusive leadership. In J. Wieland & J. Baumann-Montecinos (Eds.), Subsaharan Perspectives on Transcultural Leadership. Transcultural Management Series, Vol. 3. Marburg: Metropolis

Marte, A. & Wenzel, J. (2018): Leaders are made, not born. Was wir wirklich über führende Frauen denken https://www.doit-smart.org/leaders-are-made-not-born/